Companhias,
infelizmente, estão fadadas a ter em seus quadros de funcionários algumas
pessoas que não se comportam da maneira adequada. A Microsoft é uma entre tantas outras com
pessoas que acabam assediando ou apresentando uma conduta desrespeitosa em
relação aos colegas, mas anunciou uma medida para mudar esse quadro.
Durante uma reunião mensal feita
para todos os funcionários da empresa, o presidente da companhia Satya Nadella revelou que está mais
que triplicando o número de empregados da equipe que tem como intuito
investigar esse tipo de ação, aumentando o tamanho do grupo de sete para 23
pessoas.
Casos
recentes
Desde março, líderes da empresa
são abordados por outros empregados para reportar ações de assédio ou conduta
desrespeitosa, sendo que mulheres são as que mais dão queixa dessas atitudes na
maior parte dos casos. Falando ao site Quartz, a
companhia fundada por Bill Gates revelou que 100 homens e mulheres já
comentaram sobre algo nesse sentido a Kathleen Hogan, chefe do setor de
recursos humanos.
Outro detalhe mencionado é que
Hogan terá como prioridade reformar cinco áreas de cultura interna da empresa:
comportamento, expectativas do gerente, investigações, transparência de dados e
prestação de contas.
Até mesmo
Nadella comentou que está nessa jogada. “Quero que as pessoas apontem as minhas
falhas”, declarou ele, mostrando que ninguém dentro da empresa está isento de
ser investigado caso tome uma atitude que não condiz com o ambiente de
trabalho.
Fonte: QZ
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